働く女性応援宣言
意伸学院は、
働く女性を応援しています。
女性の活力が社会を輝かせる。
株式会社意伸はそのように考えています。
特に教育という分野においては、
女性の目や手が大きな役割を果たします。
女性が安心して活躍できる会社作りを進め、
沖縄の社会を活性化させる。
それが私たちの願いです。
働く女性を応援する3つのポイント
-
育児サポート
-
キャリア
サポート -
フレックス
タイム
Q.1育児休業は取得できますか？
A.1
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もちろん取得可能です。
休業後も職場復帰しやすいような環境を準備しています。
Q.2育児休業は、子どもが何歳まで取得する事ができますか。
A.2
一年以上勤務している場合、1歳まで取得可能です。
保育園が見つからない場合は、1歳6ヵ月までです。
Q.3育児休業を取得する事が、復帰後の待遇に不利になることはありますか。
A.3
ありません。
Q.4子どもが突然病気になった場合、休みを取ることはできますか。
A.4
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始業前までにご連絡頂ければ、休みを取ることが可能です。
Q.5子どもの面倒は、自分しか見ることができません。そのような状況でも働くことはできますか。
A.5
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可能です。
意伸学院では、チーム単位で業務を行っており、チーム内のメンバーが助け合いながら仕事を進めています。
緊急な対応が必要な場合も、メンバーがお互いを助け合いながら業務に当たることで、可能であると考えています。
Q.6出産後は生活面でいろいろと制限がありますが、育児休業取得前と同じ業務を担当する事は可能ですか。
A.6
可能です。
休業後に職場復帰しやすい環境の整備に取り組んでいます。
Q.7育児のために残業ができません。
A.7
残業ができなくても問題ありません。
Q.8出社を遅くしたり、帰社を早めることはできますか。
A.8
可能です。
